MOTIVATIEKOMPAS®

Wordt het tijd voor een persoonlijke motivatieboost?

Hoe mooi zou het zijn als je weet waar je kracht ligt, wat jouw drijft en wat jouw talenten zijn plus hoe en waar ze het best tot hun recht komen. 

Weten welke dingen zinvol voor jou zijn en ontdekken wat voldoening geeft. 

Vaak heb je wel een aardig beeld van wie je bent maar als je (ook) weet hoe je bent kun je bewustere keuzes maken en doelgerichtere stappen zetten voor de toekomst. 

Weet jij antwoorden op persoonlijke vragen, als; Wat boeit mij en waar houd ik mij graag mee bezig? Of wat brengt mij er toe iets te gaan doen? En waardoor blijft het leuk? Welke resultaten wil ik bereiken en welke vaardigheden zet ik daarbij graag van nature in en ben ik goed in? 

Tijd om jezelf op deze manier in kaart te brengen en op de kaart te zetten!

Met de inzet van verschillende bewezen tools en werkvormen worden jouw persoonlijke eigenschappen zichtbaar in een uniek kompas.

Je kijkt naar wat je in het verleden met plezier en voldoening hebt gedaan en beschrijft deze activiteiten aan de hand van vragen. Na een gesprek hierover volgt een analyse door de coach zodat jouw motivatie-dna zichtbaar wordt. Dit vormt de inhoud van jouw persoonlijke en unieke kompas. 

Je ziet in dit kompas waar jouw kracht ligt, welke talenten je bij voorkeur gebruikt en wat voor jou zinvol is. Je ontdekt wat jou voldoening geeft.

Met deze uitkomsten kun je ontwikkeldoelen beschrijven in jouw actieplan waaraan je kunt werken. 

Zo zet jij stappen richting een toekomst die helemaal bij jou past!

Het persoonlijke kompas bestaat uit:

  1. Motiverende onderwerpen: de onderwerpen die je boeien en waar je je graag mee bezighoudt.
  2. Motiverende omstandigheden: de omstandigheden waaronder je optimaal functioneert. Bijvoorbeeld wat brengt je er toe om iets te gaan doen, waardoor blijft het leuk als je ermee bezig bent en welk resultaat wil je bereiken? 
  3. Gemotiveerde vaardigheden: dat is wat je graag doet en daardoor waarschijnlijk ook vaak en goed doet. 
  4. Motiverende werkverhouding: welke plaats neem je van nature in als je met anderen iets aan het doen bent? Hoe sta je tegenover anderen? 
  5. Centrale drijfveren: datgene dat je bewust of onbewust telkens weer wilt bereiken, het centrale element dat iets leuk maakt voor je.
  6. Mapping your future: Welke stappen wil je zetten voor de komende periode om jouw toekomst bewuster vorm te geven? Deze zet je in jouw actieplan.