aanbod onderwijs
Boost biedt ook educatieve programma’s aan voor jongeren en jong volwassenen in het onderwijs.
Het aanbod is te vinden op boost-academie.nl
Mapping your future
Deelnemers ontdekken hun drijfveren, motivatie en talenten met een bewezen effectieve tool. De resultaten leveren bewustwording op en worden inzichtelijk gemaakt in een persoonlijk kompas, dat helpt ontwikkeldoelen in kaart te brengen. Deze doelen worden vervolgens vertaald naar een actieplan met concrete en haalbare stappen.
TALENTENKOMPAS
Deelnemers ontdekken hun gedragsvoorkeur door een vragenlijst in te vullen, waarna ze een beeldend verslag met een routebeschrijving ontvangen. Dit verslag geeft inzicht in hun eigen gedrag en dat van anderen binnen het gedragslandschap. Door in dialoog te gaan, leren deelnemers elkaar beter begrijpen, wat bijdraagt aan meer onderling begrip en een harmonieuze wereld.
GEDRAG IN KAART
Deelnemers leren over hun eigen gedrag, perceptie, identiteit en communicatie met behulp van interactieve werkvormen en een grote vloermat met het gedragslandschap “De wijde wereld.” Dit landschap, met steden, rivieren, zeeën en bergen, symboliseert verschillende gedragsstijlen. Door gesprekken en ontdekkingen ontstaat meer wederzijds begrip en inzicht in gedragsverschillen.
BOUWEN AAN DE GROEP
Deze training werkt aan het bouwen aan de psychologische veiligheid binnen de groep, het onderling vertrouwen en de verbinding. Onderwerpen die aan bod komen zijn: perceptie, respect, kwetsbaarheid, samenwerken, feedback, betrokkenheid, ruimte geven en nemen, de commitment met elkaar, communiceren en niet te vergeten veel lol en een hoog gehalte aan plezier.
WEERBAARHEID
De onderwerpen van de training vallen onder fysieke-, emotionele, sociale- en mentale weerbaarheid. In deze training gaan we aan de slag met onderwerpen zoals: grenzen aangeven en bewaken, rekening houden met de ander, keuzes maken, omgaan met tegenslagen en belemmeringen, autonomie en zelf keuzes maken, zelfvertrouwen.
PERSOONLIJK LEIDERSCHAP
In deze training werken we aan persoonlijk leiderschap door middel van boksen. Onderwerpen waar we mee aan de slag gaan zijn: jezelf aansturen, regie nemen, eigen kwaliteiten en talenten volledig (leren) benutten, leiden en volgen, richting kiezen aan eigen loopbaan en/of het leven, keuzes maken, doelen realiseren.
BOKSEND WERKEN AAN SOFTSKILLS
In deze training werken we aan de softskills door middel van boksen. Onderwerpen waar we mee aan de slag gaan zijn: samenwerken, aanpassingsvermogen, betrouwbaarheid, empathie, flexibiliteit, geduld, luistervaardigheden, feedback geven en ook ontvangen.
KAMPVUURGESPREK
Een kampvuurgesprek is een betekenisvolle bijeenkomst waar je gesprekken voert, van gedachten wisselt en er ruimte is voor het scheppen van nieuwe verhalen. Samen als groep neem je besluiten, is er een moment van écht contact waarbij de onderlinge contacten en de groepsbinding wordt verstevigd.
REFLECTEREN MET HET GEDRAGSLANDSCHAP
Deelnemers reflecteren op ervaringen en situaties en het handelen daarbinnen. Vanuit het gedragslandschap wordt helder hoe de communicatie was, welk gedrag zichtbaar was voor de ander en welke werking gedrag op elkaar kan hebben.
Reflecteren met Lego® Serious Play®
Deelnemers reflecteren op het proces van een ervaring en hun handelen, gedrag, gevoel en houding met bouwstenen. En geven naast woorden ook beeld aan de situatie. Vanuit de inzichten ontstaan nieuwe ontwikkeldoelen met acties voor nieuwe persoonlijke vervolgstappen.
21e Eeuws Vaardigheden Spel
Een origineel en uitnodigend spel die de 21e –eeuws vaardigheden, kennis en vaardigheden uitdaagt en ontwikkelt. Met uitdagende, prikkelende en inspirerende opdrachten waarbij deelnemers probleemgestuurd met opdrachten aan de slag gaan.
CREATIEF DENKEN
Een Creatief Denken workshop waarin deelnemers door de inzet van technieken op zoek gaan naar de meest briljante en originele oplossing voor een vraagstuk, onderbouwt met theorie, praktische tools en feedforward.
BRUISEND BRAINSTORMEN
Vanuit een pittig probleem of prangende vraag vormt zich een creatieve vraagstelling. Deelnemers gaan aan de slag met het vinden van een oplossing door de inzet van de techniek(en) van brainstormen.